You are here: Home > Praca i Zarabianie > Rozmowa kwalifikacyjna inaczej- testy kompetencyjne.

Rozmowa kwalifikacyjna inaczej- testy kompetencyjne.

Oferty pracy dla studentówRozmowa kwalifikacyjna to wciąż podstawowa forma kontaktu z przyszłym pracodawca, który sprawdza jak wyglądamy, jak mówimy i jak się zachowujemy. Na wzór wielkich korporacji z zachodu, większe polskie firmy i przedsiębiorstwa sprawdzają kompetencje przyszłych pracowników za pomocą testów kompetencyjnych. Celem takich tekstów jest wyłonienie kandydata posiadającego optymalne zestawienie cech osobowych właściwych dla danego stanowiska Oferty pracy dla studentów. Stosuje się je, kiedy o Oferty pracy dla studentów stara się większa ilość kandydatów o podobnych kwalifikacjach, a rozmowy kwalifikacyjne byłyby zbyt czasochłonne. Wśród takich testów można wyróżnić. Testy psychologiczne, w których kandydat opisuje swoje cechy, umiejętności, zachowania do niego pasują. Inne to testy inteligencji czy zainteresowań. Wszystkie te testy weryfikowane są przez specjalistę- psychologa. Prawie każdy tego typu test zawiera „skalę kłamstwa”. Jeśli twój wynik będzie tutaj wysoki, inne odpowiedzi nie będą wyglądały wiarygodne.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter

Comments are closed.